公司人力資源理念
員工是公司寶貴的人力資源，將人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的市場競爭優(yōu)勢，最終實(shí)現(xiàn)公司與員工共同成功，這正是公司人力資源理念的核心宗旨。
招聘
公司以公開招聘、公平競爭、公正選才為原則。
培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及職業(yè)發(fā)展
公司將員工的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理作為人力資源的核心內(nèi)容。
通過員工及公司的持續(xù)努力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展，并在公司內(nèi)部塑造一個(gè)可以使員工發(fā)揮最大工作潛力的學(xué)習(xí)型組織文化。
績效管理
公司的績效管理體系有著嚴(yán)格縝密的流程和管理制度，將人力資源競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)上的競爭優(yōu)勢。
全面薪酬制度及人才保留
公司的全面薪酬體系包括一個(gè)整體薪酬項(xiàng)目的所有內(nèi)容：直接貨幣報(bào)酬和非貨幣報(bào)酬 （例如年假，年度體檢等各類福利項(xiàng)目），是物質(zhì)薪酬與精神薪酬的有機(jī)統(tǒng)一?；谝匀藶楸镜钠髽I(yè)文化和全面薪酬制度組成，并始終以激勵(lì)和滿足員工的職業(yè)發(fā)展、薪酬以及自我實(shí)現(xiàn)為核心思想。
